1990年4月23日，哈勃望远镜顺利发射升空，而传回地球的第一张太空图片却让人大跌眼镜，照片的清晰度还不如在地球表面的太空望远镜，意味着这个历时15年，耗资17亿美元（那可25年前），凝聚人类最顶级的上千名太空科学家一起工作的项目彻底失败！ 追根溯源，美国宇航局（NASA）查理·佩勒林博士历经10年研究开发了“4D卓越领导力”，这就是风靡约80个国家、2万个团队、3000多个中国团队都在用的“4D系统”。
2015年10月30日，专注15年美国PA【Project Adventure】主题式探索教育体系的【和动力训练】将NASA的查理·佩勒林博士邀请到了青岛美丽的海边，让美国PA与“4D领导力系统”有了不解的缘分。

           2015年10月31日严易凌老师结缘查理·佩勒林博士
2016年的11月3日，在青岛八大关，我们迎来了岛城企业界、人力资源圈及院校中的各大优秀人士，共同见证这次由和动力推出的《4D卓越领导力体系》工作坊暨最新课程发布会。当国际PA（Project Adventure 主题式探索训练）与美国宇航局（NASA）的4D领导力体系相互融合，产生的强大力量正是值得我们永久探索的领域。

2016年11月3日青岛八大关小礼堂
下午13：30分，到场的近60位企业高管及HR人士都迅速被这套结合了浓浓的星际气息与中国传统“和”文化的课程体系迅速吸引。短短的一个下午，从对个人天性的迅速了解到自身领导力的认知，到个人综合素质的提升，再到团队文化的打造，团队动力的驱动，和动力的首席培训师严易凌带领着各位嘉宾逐渐对“4D卓越领导力系统”有了一个整体的了解。各位嘉宾开始了解到“环境会对绩效产生重要影响，而团队氛围对绩效有着关键的作用”。

和动力【4D卓越领导力体系】工作坊

4D个人天性四个维度的测评
当各位嘉宾进一步认识到个人思想，行为及情绪会反作用于我们的环境，以及4D中的八项行为理念之后，导师严易凌将大家带入和动力训练最为经典的【团队联结】体验项目中，整整一个多小时的体验中，每一个人都暂时忘记了工作和生活中的角色，成为了一个团队中不可或缺的一个部分，从小团队的利益角逐，到分歧，再到逐渐开始联结，最终达成共识，形成了共赢。
 
 
 
 
 
 
  
体验项目【合作联结】团队展示


焦点管理AMBR
“焦点在哪里，结果就在哪里”，遵循焦点管理原则，不论在团队的管理中，亦或是个人的修炼中，我们的焦点影响心态，心态影响行为，而行为则最终影响结果达成。我们每一个人的行为都对家庭，对团队，对企业，乃至社会国家有着重要的影响，在最终的和动力圈体验中，每一个嘉宾的小小动作最终形成了团队源源不断的力量源泉，这就是“和动力”。在愉快的体验中，在全心的参与中有所感悟，“玩索而有得”！

体验团队的力量【和动力圈】
让中国的传统“和”文化融合着极具科学性实用性的“4D领导力系统”，在美国PA主题式探索的愉快体验中，不断探索团队氛围打造，企业文化落地以及领导力梯队建设的有效方法，同时让这套课程体系不断传承，从每一个个人的正向影响开始，再到每一个个性独特的团队，从中国走向世界。这就是“和动力”的终生使命，让我们一起“玩索而有得”！

2016年11月3日青岛八大关小礼堂
 
 
和动力团队/Tracy胡文慧撰文
微信号：HWH306295230