2019年12月31日，在新的一年到来之际，青岛仁科特邀和动力团队为其展开一天的年会课程。

通过和动力体验式培训的场景化的沟通类项目体验设计，让仁科的全体同仁，尤其是软件工程师们，学习如何站在客户的角度去沟通，学习如何去积极主动、有反馈、有倾听的去沟通，如何避免“我以为”“想当然”的沟通模式，创造最佳沟通的效果。

沟通的本质是利他。我们说出的话、传递的想法首先是能够准确地表达，让同事、让客户清晰明了地知道我们在说什么，看似是一件简单的事情，实则是门大学问。沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件!

对企业内部而言,人们越来越强调建立学习型的企业,越来越强调团队合作精神,因此有效的企业内部沟通交流是成功的关键。

对企业外部而言,为了实现企业之间的强强联合与优势互补,人们需要掌握谈判与合作等沟通技巧;这些都离不开熟练掌握和应用沟通的原理和技巧。

对个人而言,建立良好的有效沟通意识,逐渐养成在任何沟通场合下都能够有意识地运用沟通的理论和技巧进行有效沟通的习惯,达到事半功倍的效果,显然也是十分重要的。

和动力团队通过营造一个愉悦、轻松的场域，结合4D领导力体系，让仁科各个部门的同事认知自身的天性，理解彼此的优势和偏好，加强相互的合作和共赢，增加团队的动力，营造一个Think as a Lead, Work as a Team的高效团队，2020 锐意进取，仁科加油！