团队软技能是指公司或者组织内部团队成员的团队凝聚力、向心力、团队协作度、企业文化认同指标及团队成员工作过程以及处理事情中遇见的工作态度、责任心、时间管理、全局意识、沟通技巧、组织能力、倾听与表达、问题解决能力、创新能力等。 团队软技能不同于能够胜任职业岗位的技巧以及职能型硬技能，但是他所产生的功效以及作用往往比硬技能要更大。 优秀卓越的团队往往拥有较好的团队软技能。

您单位培训的过程中以下情况是否似曾相识？

企业很用心组织的课程，学员学的时候很兴奋，课程结束后却用不出来；

大家学习后记忆极短，很快就忘，学习效果提升不上去；

学员学习态度不积极，精神不集中，对培训隐隐有抵触情绪。

为什么会出现这种现象？其实大部分企业的培训模式重点是在“教学”的“教”上，但是企业培训的真正意义应该是来自学员学到多少，就是说重点应该放在“学”的效果上面，怎么样的学习方式才能够让培训更加有效果？——和动力协助您让员工自发主动学习分享——企业最省心，员工最受益！