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和动力助力千禧集团4D卓越团队打造
编辑:管理员
时间:2021-06-30 10:06
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塑造卓越的团队场域,打造卓越的管理团队,创造卓越的团队绩效,是每一位领导者的梦想。但是:为什么团队成员个体厉害,但在一起却产生不了高绩效?为什么单个部门的战斗力很强,但合作起来,却是互相挑刺,形成不了合力?为什么有的团队领导在工作中疲于奔命,亲力亲为,事事都不放心,而下属却缺乏主动性?为什么有的团队在项目执行时非常成功,而有些团队却延迟、经费超支或问题频频呢?

 

 

 

千禧集团丛总与和动力创始人严易凌老师进行了一番深入交谈,期间了解到,丛总之前就了解过4D领导力,对严老师体系化的分享极为认可,面对不同天性的同事及客户,我们要针对性的采取不一样的沟通方式,关注对方的需求,便于与对方的沟通。各自优劣势,发挥所长,补缺其三,悦己修圆,另可运用4D流程劝说、开会、求爱等,通过4D8B践行 重塑与提升团队场域,成为团队文化落地与领导力提升的抓手…  为进一步助力团队打造,特组织本次《从0到1的距离-4D卓越团队打造》体验式工作坊。

 

 

经过特别的课程设计,结合4D领导力系统从人的天性认知出发,理解天性如何影响心智,进而如何影响行为、情绪和语言,引发个人与团队进行自我察觉,提升个人及团队管理效能,重塑个人和团队的积极正向心智模式与场域。提升对公司总的管理经营理念、总的目标的一致认同与坚持。

 


 

疫情当前,

 众志成城把关闯, 

齐心协力佳绩创!

祝福千禧2020更棒!

 

 

企业的成功,

均是团队的成功。

现阶段,聚人心,

修炼内功尤为关键!

日本经营之圣稻盛和夫先生曾提出著名的公式:

工作的成果= 心态(-100~100)×能力×激情

 

和动力团队坚信,当我们把焦点放在如何引导人们正向改变,如何服务好客户,了解客户需求,提供好的解决方案。唯有回到根本上,真心地爱你的客户,这才是打动客户的唯一原因。“没有人能拒绝你真心对他好”,有了这颗真诚的心,专业能力不仅可以被放大,还将迸发出穿透人心的力量,进而才能够打动客户。通过我们服务和引导,精进自己。

 

———因为和动力团队的努力和付出,更多人通过和动力倡导的理念受益:更多人阅读,更多人自信地改变、更多人和他人更好相处,引导更多人关注和保护我们的环境,通过我们的努力,更多人和团队从和动力训练课程中成长,其他会随之而来。


 

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