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让游戏思维提升新生代管理效能
编辑:管理员
时间:2019-11-25 19:23
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·为什么我们做了很多的激励/表彰和奖惩,员工不痛不痒?

 

·为什么我们认真制定的各种制度规则,员工的配合度却很差?

 

·新生代员工管理,怎样运用游戏化思维让员工对工作像游戏般上瘾?

 

 

和动力团队应邀Boss直聘HR-club青岛专题分享·《让游戏思维提升新生代管理效能》,在11月22号青岛世纪中心54楼明亮宽敞的会议室如期而至。

 

和动力首席导师·Rick严易凌老师通过简短的时间,让现场近100位相互不熟悉的各企业HR有效互动,迅速建立链接,营造出积极融洽的学习氛围。

最后环节小编不禁感慨,现场的HR小伙伴们好有福气,不仅可以学习精进,还有精美礼物拿取~

 

本次主题课程意在帮助学员了解标杆企业如何运用工作游戏化提升新生代团队组织效能,了解与学习战略游戏化新趋势对于组织的贡献和个人的激励;学习与掌握工作游戏化思维,提升团队动力,驱动绩效。

 

关于和动力:

    和动力(北京)教育咨询有限公司(简称和动力),是全国首家高绩效团队动力系统服务商,致力于为企业提供国际先进的软技能训练体系并为其打造团队动力系统。公司2008年成立总部位于北京,在上海、深圳、青岛、济南设立了分支机构。

    和动力源自风靡全球半个多世纪,被40多个发达国家所采用的美国PA(Project Adventure)教育模式,并引入美国宇航局4D团队打造的系统,与中国“和”文化进行了完美的融合,形成了一套更加符合中国企业和团体组织需求的软技能培训体系。

    和动力课程体系主要有:《从0到1的距离》品牌课程、《探索4D领导力》、《动力师》认证课程等。详询:齐老师18561955735

 


和动力专注体验式培训,利用有效有趣的体验技术,致力于高绩效团队动力系统建设、领导力发展、管理技能提升及员工软技能训练。
HarmonyForce Adventure focus on experiential training. By using fun and learning-effective adventure technology aims to build High Performance Adventure Team System, Leadership Development, Management Skills and Soft Skills Improvement.
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