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这个秋天，EGP探索领导力走起 Ｅ－领导力室内体验；Ｇ－领导力提升引导；Ｐ－户外领导力实践！在不同城市或景区，由和动力团队专案设计大型户外领导力提升项目，...
玩美一夏—和动力玩美训练营2018 2018年8月11日-17日，和动力青少年玩美训练营在威海大乳山4A级景区举办，这已经是从2013年以来的第六届。 非常值得一提的是，今年来自美国...
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《青少年素质教育》
和动力训练的目标厘清 让训练(TrainingGoal)、团队(GroupGoal)、个人(PersonalGoal)这三者能够找到共同的目标与价值，更在彼此良好的互动中获得共识，创造三赢的局面。
和动力软技能培训模型 和动力通过体验式培训的方式提升团队软技能，管理团队氛围，打造团队动力系统。
团队发展所需的团队软技能 通过“知、破、立、行”四个阶段的团队建构历程，在活动中重新定义沟通力和领导力，激发团队新的活力。
科学了解个人及团队状况 根据对美国宇航局（NASA）198个团队进行测评跟踪统计显示：绩效和TDA测评成正比， 每次TDA测评之后，团队绩效便可提升4%。
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和动力专注体验式培训，利用有效有趣的体验技术，致力于高绩效团队动力系统建设、领导力发展、管理技能提升及员工软技能训练。
HarmonyForce Adventure focus on experiential training. By using fun and learning-effective adventure technology aims to build High Performance Adventure Team System, Leadership Development, Management Skills and Soft Skills Improvement.
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